Cochabamba, 26 de marzo de 2024 (ABI).- Desde el año 2022 hasta la fecha la Jefatura Departamental de Trabajo Cochabamba atendió 7.195 denuncias por incumplimiento de derechos laborales de empleadores, que incluyen demandas por beneficios sociales, falta de pago de aguinaldo y finiquitos.
“La Jefatura de Trabajo atendió 3.168 denuncias de vulneración de derechos laborales en la gestión 2022, mientras que en 2023 hemos recibido 3.267 y de enero de 2024 hasta la fecha 760 denuncias”, informó la jefa Departamental de Trabajo, Sinthia Lozada.
La intervención del Ministerio de Trabajo, a través de la Jefatura Departamental, posibilitó que los empleadores cumplan con el pago de aguinaldos, finiquitos, sueldos adeudados, quinquenios, vacaciones, entre otros beneficios en favor de las y los trabajadores.
En este contexto, explicó que su despacho realiza el refrendado de los finiquitos, ya sea por conclusión de trabajo o de quinquenios a los empleados que todavía continúan prestando servicios en diferentes fuentes laborales.
Además, realizó 503 inspecciones laborales entre 2022 y marzo de este año, en tanto las inspecciones técnicas suman 374, en el mismo periodo.
El artículo 48, parágrafo IV, de la Constitución Política del Estado señala que los derechos laborales y beneficios sociales no pagados tienen privilegio y son “inembargables e imprescriptibles”, esto quiere decir que estos derechos no pierden validez en el transcurso del tiempo.
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