La Paz, 16 de mayo de 2024 (ABI). – La Jefatura Departamental de Trabajo Oruro logró que Diana Paniagua reciba el nuevo Salario Mínimo Nacional de Bs 2.500 por su trabajo realizado en febrero.
Sus empleadores de un restaurante orureño habían definido pagarle Bs 1.200 de manera irregular, según un reporte de prensa del Ministerio de Trabajo.
El artículo 52 de la Ley General del Trabajo señala que la “remuneración o salario es el que percibe el empleado u obrero en pago de su trabajo. No podrá convenirse salario inferior al mínimo”.
La jefa Departamental de Trabajo Oruro, Danitza Villarroel, informó que Paniagua trabajaba desde 08h00 hasta las 17h00, y tenía varias tareas.
“Ella freía pollos, hacía la limpieza del local, atendía a los clientes y cuando ingresó no le dotaron ropa de trabajo, tampoco le entregaron un inventario de los materiales que manejaba o que debían estar a su cargo”, explicó Villarroel.
Paniagua informó en su denuncia que nunca faltó a su fuente laboral, trabajaba todos los días incluidos los domingos, día por el que el trabajador recibe un pago adicional, no le dotaron de seguro de salud, ni de seguro de largo plazo.
Villarroel recordó que el artículo 55 de la Ley General del Trabajo establece que las horas extra deben ser pagadas con el 100% de recargo y el trabajo en domingo se paga triple, además indicó que la jornada efectiva de labor no debe exceder las ocho horas por día y las 48 por semana.
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