La Paz, 11 de diciembre de 2023 (ABI). – Por segundo año consecutivo, Banco Unión, una entidad boliviana con participación estatal, consiguió la certificación que la cataloga como un “gran lugar para trabajar”, junto con grandes marcas reconocidas a escala nacional e internacional.
“El pasado jueves 30 de noviembre, la empresa ‘Great Pleace To Work’, a través de sus páginas oficiales, anunció que Banco Unión S.A. ha sido re-certificada y la sitúa entre las empresas más reconocidas a nivel nacional e internacional como un gran lugar para trabajar”, informó la entidad en un reporte.
Según la nota, los porcentajes alcanzados a través de las encuestas realizadas fueron del 73% de índice de clima laboral y 84% de los colaboradores afirmaron que Banco Unión, es un “gran lugar para trabajar”.
El personal habilitado para responder la encuesta, alcanzó a 6.229 colaboradores. La alta participación de la gente arroja una data importante, ya que en ella se refleja la confianza que tienen en su institución y sobre todo el hecho de que serán escuchados para mejorar cada día el clima laboral.
Que una empresa sea reconocida con el sello "Great Place to Work" (GPTW), implica que alcanzó altos estándares en términos de cultura laboral, relaciones interpersonales y satisfacción de los colaboradores.
El reconocimiento como GPTW no sólo indica un entorno laboral positivo, sino que también puede tener impactos tangibles en la retención de talento, la productividad y la reputación de la empresa. El modelo de GPTW contempla más de 20 enfoques, entre los parámetros de calificación se pueden mencionar: credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compromiso, entre otros.
De todas las variables mencionadas, la gran mayoría de ellas, tuvo un resultado favorable; sin embargo, las más positivas y que destacan en los resultados de la entidad bancaria pública son: orgullo, imagen corporativa, equipo, trabajo personal y justicia.
“Contar por segundo año consecutivo con la confianza de nuestros colaboradores, que han permitido nuevamente certificarnos como un ‘gran lugar para trabajar’ es muy importante para el banco, más aun habiendo obtenido una mejora significativa con relación a la percepción de nuestros colaboradores, respecto a la gestión pasada, lo que demuestra que estamos en el camino correcto para continuar mejorando el clima organizacional y nos da parámetros de medición mucho más exigentes para gestiones futuras”, comentó la Subgerente Nacional de Gestión del Talento Humano, Rosario Vilar.
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